08/15 KANDIDATEN 

nicht von uns!

 

Schluß mit eigenem

"Post & Pray" –

Zeit für moderne Personalberatung.

Die Zeiten, in denen eine Stellenausschreibung genügte, sind vorbei. Der Fachkräftemangel hat die Spielregeln verändert: Top-Talente suchen sich ihren Arbeitgeber gezielt aus.

Die besten Talente wählen heute ihren Arbeitgeber sorgfältig aus – das bedeutet, dass klassische Stellenausschreibungen längst nicht mehr ausreichen.

Der Ansatz "Post & Pray" gehört der Vergangenheit an: Er kostet nicht nur wertvolle Zeit und Ressourcen, sondern erhöht auch das Risiko, dass wichtige Positionen zu spät oder unzureichend besetzt werden.

Um die besten Köpfe für sich zu gewinnen, ist Schnelligkeit und Zielgenauigkeit gefragt.



Erfolgsbasierte Vermittlung

Unsere erfolgsbasierte Vermittlung ist die ideale Lösung für Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer offenen Stellen auf Sicherheit und Effizienz setzen. Diese klassische Methode kombiniert unser tiefgehendes Branchenwissen mit einem bewährten Netzwerk aus erfahrenen Fachkräften.

Wie funktioniert die erfolgsbasierte Vermittlung?

Wir greifen auf ein sorgfältig gepflegtes Netzwerk von Talenten zurück, das wir durch kontinuierliche Kontakte und Marktanalysen stets erweitern. Insbesondere im Bereich Assistenz und Business Support sind wir bestens vernetzt und verfügen über Zugang zu einer Vielzahl von qualifizierten Fachkräften.

Wir stellen Ihnen nur solche Kandidatinnen und Kandidaten vor, die sorgfältig geprüft und potenziell passend für Ihre Anforderungen sind.

Kein finanzielles Risiko
Sie zahlen erst, wenn der von uns vermittelte Kandidat oder die Kandidatin den Arbeitsvertrag bei Ihnen unterzeichnet hat. Das bedeutet maximale Sicherheit für Sie und volle Kostentransparenz.

Zugriff auf ein exklusives Netzwerk
Unser Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Fachkräften mit fundierter Erfahrung im Bereich Assistenz und Business Support. Dieses Netzwerk wird regelmäßig erweitert und aktualisiert, damit Sie von den besten Talenten profitieren können.

Zeitersparnis und Effizienz
Durch unsere umfassenden Vorarbeiten sparen Sie wertvolle Zeit: Wir übernehmen die Vorauswahl und präsentieren Ihnen nur Kandidatinnen und Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Erfahrung und Branchenwissen
Mit unserer Expertise im Bereich Personalvermittlung wissen wir genau, worauf es bei der Besetzung Ihrer Position ankommt. Wir verstehen Ihre Anforderungen und übersetzen diese in eine gezielte Suche nach den besten Talenten.

Flexibilität und Entlastung
Sie müssen sich nicht durch unzählige Bewerbungen arbeiten oder zeitaufwendige Gespräche führen. Wir übernehmen diese Aufgaben für Sie und entlasten Ihre internen Ressourcen.

Qualität statt Quantität
Unser Fokus liegt auf einer passgenauen Vermittlung. Wir stellen sicher, dass nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit und die Werte der Kandidatinnen und Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen.

Für wen ist die erfolgsbasierte Vermittlung geeignet?

Diese Methode eignet sich besonders für Unternehmen, die Wert auf Kostensicherheit legen und von einem etablierten Netzwerk profitieren möchten. Sie bietet eine pragmatische Lösung für die Besetzung von Stellen, bei denen Sie keine Kompromisse eingehen wollen – sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht.

Ihre nächste erfolgreiche Personalbesetzung beginnt hier

Mit unserer erfolgsbasierten Vermittlung setzen Sie auf eine effiziente, risikoarme und bewährte Methode, um die richtigen Talente für Ihr Team zu gewinnen. Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Expertise, um Ihre offenen Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen.

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Active Sourcing (Headhunting)

Active Sourcing ist die ideale Lösung für Unternehmen, die in einem hart umkämpften Markt auf Geschwindigkeit und Präzision setzen. Mit diesem modernen Ansatz identifizieren und kontaktieren wir gezielt Talente, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen – aktiv, effizient und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Wie funktioniert Active Sourcing?

Active Sourcing geht über die klassische Personalvermittlung hinaus. Wir verlassen uns nicht auf Stellenausschreibungen, sondern suchen proaktiv nach den besten Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre offenen Positionen. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein Suchprofil, das Ihre Anforderungen präzise abbildet. Mithilfe moderner Tools und persönlicher Netzwerke finden wir die Talente, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

Gezielte Ansprache von Talenten
Im Gegensatz zur klassischen Methode verlassen wir uns nicht auf Bewerbungen. Stattdessen sprechen wir gezielt Kandidatinnen und Kandidaten an, die perfekt auf Ihre Position zugeschnitten sind – auch solche, die sich derzeit nicht aktiv bewerben.

Schnelligkeit und Wettbewerbsvorteil
Während andere Unternehmen noch auf Bewerbungen warten, haben Sie dank Active Sourcing bereits qualifizierte Talente im Gespräch. Das verkürzt Ihre Time-to-Hire und verschafft Ihnen einen klaren Vorsprung gegenüber der Konkurrenz.

Maximale Kontrolle über den Prozess
Sie behalten stets die Entscheidungsfreiheit: Ob Erstellung eines Suchprofils, Auswahl der Kandidaten oder Führung der Erstgespräche – Sie bestimmen, welche Schritte Sie uns überlassen und welche Sie selbst übernehmen möchten.

Transparenz und Qualitätssicherung
Jeder Schritt im Active Sourcing ist nachvollziehbar. Sie erhalten von uns regelmäßig Updates zu Fortschritten, detaillierte Kandidatenprofile und fundierte Einschätzungen zu Eignung und Motivation der Talente.

Individuelle Prozessgestaltung
Wir passen uns Ihren Bedürfnissen an: Ob Sie nur Unterstützung bei der Kandidatenansprache benötigen oder den gesamten Prozess delegieren möchten, wir stehen Ihnen flexibel zur Seite.

Effektiver Ressourceneinsatz
Durch unsere zielgerichtete Suche sparen Sie interne Ressourcen und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir den passenden Kandidaten für Sie finden.

Für wen ist Active Sourcing geeignet?
Active Sourcing ist die perfekte Lösung für Unternehmen, die in einem engen Kandidatenmarkt keine Zeit verlieren möchten.

Es eignet sich besonders, wenn Präzision und Schnelligkeit entscheidend sind – etwa bei der Besetzung von Schlüsselpositionen oder bei einem dringenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften.

Ihre nächste erfolgreiche Personalbesetzung beginnt hier
Mit unserem Active Sourcing setzen Sie auf eine zeitgemäße, effektive und flexible Methode, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Nutzen Sie unser Know-how und unser Netzwerk, um Ihre offenen Stellen gezielt und erfolgreich zu besetzen.

 

People Search Hamburg: Weil passendes Personal kein Zufall ist.

 
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